Secondo quanto riferito, il Chelsea è la squadra più probabile che piomberà su Kobbie Mainoo se finirà per sigillare un trasferimento dal Manchester United.
Il giovane e talentuoso nazionale inglese è stato una rivelazione per i Red Devils la scorsa stagione quando è entrato in prima squadra sotto la guida del precedente allenatore Erik ten Hag, e sembra che sarà sicuramente una parte importante del futuro del club.
Tuttavia, sembra che il Chelsea stia ora tenendo d’occhio la situazione di Mainoo poiché si dice che le trattative contrattuali del 19enne abbiano raggiunto una sorta di stallo, secondo un rapporto del Daily Mail.
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Questa storia è arrivata piuttosto all’improvviso, con Mainoo che sembra essersi sistemato allo United dopo il suo impressionante inizio di vita all’Old Trafford, ma sembra che tutto potrebbe non andare del tutto bene dietro le quinte.
Il Manchester United sicuramente non può perdere Kobbie Mainoo contro il Chelsea
Lo United sarà sicuramente alla disperata ricerca di non perdere un talentuoso giocatore locale come Mainoo a favore dei rivali del Chelsea, quindi forse questo collegamento è stato messo lì per fare pressione sul club affinché risolva il suo nuovo accordo.
Sarà interessante vedere come si svilupperà questa saga, ma i fan del Chelsea probabilmente saranno piuttosto entusiasti, dato che Mainoo sarebbe un altro giovane talento da aggiungere alla loro lista.
I londinesi hanno fatto bene negli ultimi tempi ad accaparrarsi alcuni dei migliori prospetti del calcio mondiale, ed Enzo Maresca ha fatto un ottimo lavoro con questi giocatori in questa stagione.
Non è così ovvio che il Chelsea abbia bisogno di Mainoo in questo momento, dato che ha già una chiara partnership di prima scelta a centrocampo sotto forma di Enzo Fernandez e Moises Caicedo, mentre Romeo Lavia è un’opzione di riserva molto decente.
Tuttavia, un’opportunità come Mainoo sarebbe senza dubbio allettante, quindi sembra che potrebbe essere da tenere d’occhio nel prossimo futuro se le trattative contrattuali non progredissero.
